哪些招聘信号需要特别警惕

公司名称相近并不代表属于同一主体。名称中“传媒”“科技”等字样存在差异时，应当按照完整企业名称进行核对，而不是只看简称或网站页面上的品牌名称。重点检查以下信息：

普通求职阶段通常只需要提供与岗位相关的教育经历、工作经历和联系方式。身份证号码、银行卡信息、家庭成员资料、征信报告、人脸识别信息等敏感资料，不宜在尚未确认用工主体前提交。

招聘岗位信息应当包含哪些内容

先停止转账和资料提交，保留聊天记录、转账凭证、招聘截图、合同文件及对方联系方式。已经提供银行卡、验证码或支付信息的，应尽快联系银行采取账户保护措施；涉及疑似✨诈骗、非法收款或人身安全问题时，应及时向平台、当地公安机关或相关监管部门反映。

先确认招聘主体是否与职位发布方一致

正规招聘方通常能够对上述问题作出清🍀晰、前后一致的回答。如果对方不断催促你尽快转账、先提交银行卡密码，或拒绝提供合同主体和工作地址，应停止推进。

不要签署空白合同、内容缺失的附件或与实际工作不符的岗位说明。对于口头承诺的薪资、住宿、奖金和转正待遇，应尽量要求写入合同或加盖公司印章的书面文件。若对方以“先交钱才能入职”“签完合同再看薪资制度”等理由施压，可以拒绝办理。