老板与员工的关系会增加后续风险

紧急避孕只能降低怀孕风险，不能预防HIV或其他性传播感染；HIV的PEP也不能替代紧急避孕✨。就医时🎇可以直接说：“发生了未使用安全套的性行为，我没有充分同意，想评估紧急避孕、PEP、伤口和取证。”如果已经洗澡、换衣服或清洁身体，也不要因此放弃就医，医疗救治仍然优先。

报警和求助时可以怎样开口

无保护性行为发生后，第一优先级⭐是让身体和人身安全脱📌离对方控制，而不是立即和老板争辩。

老板没戴套子c了我之后，证据保存应当▶️服务于保护自己，不应让你为了“取证”继续承受疼痛或危险。

老板与员工之间🔮存在职位🚀和经济压力时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐私和报复风险。