出现这些情况就不要继续

如果对方能够清楚回答并接受书面核验，求职者再进入面试和合同阶段；如果对方只强调赚钱、催促见面或拒绝回答关键问题，放弃这份机会通常比承担隐私泄露、经济损失和人身风险更稳妥。

合同里必须看清的内容

涉及出镜或影像制作的合同，还要重点检查肖像权、声音使用权、作品版权、传播渠道、授权期限、授权地域、二次剪辑和撤下机制。永久授权、无限范围使用、违约金过高、单🌟方面修改内容或允许转授权的条款，都需要在签字前要求解释或修改。

新手应优先选择哪些岗位

传媒行业新手求职可以优先考虑剪辑、摄影助理、灯光、编导助理、账号运营、客服、行政和商务支持等职责清晰🌺的岗位。岗位名称越具体，越容易在面试和🎉合同中确认工作边界；“高薪出镜”“轻松赚钱”“无需经验立即签约”等笼统描述，反而需要提高警惕。

传媒岗位合同不能只写“负责拍摄和运营”，而应把具体职责、工作地点、工时和报酬写清楚。薪资需要区分固定工资、绩效、提成、补贴和奖金，并注明发薪日期、考核标准以及未达标时的处理方式，避免面试时承诺的收入无法在🍀合同中找到。

正式入职前可以要求查看合同样本，签署后保留纸质或电子副本。工资最好由合同中明确的用人单位通过可追溯方式发放，收款方临时变更、要求使用他人账户或要求加密货币结算，都应先暂停入职。