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安全优先,避免单独对质



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职场关系中的同意必须具体、主动、持续且可以撤回。沉默、没有立即反抗、曾经交往过、穿着暴露或双方都是男性,都不能自动构成同意;上下级、雇主与员工、导师与实习生之间的权力差异,还可能让表面上的“答应”受到现实压力影响。



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