正在遭遇上司或伴侣侵害时，先处理眼前危险

上司持续侵犯下属时，职务关系、绩效评价、排班、晋升、收入和工作机会都可能被用来制造压力。受害者不必先取得公司同意才可以报警、就医或咨询法律专业人士。

上司持续侵害涉及职场权力控制时，求助要分层进行

遭遇性侵后保存证据时，受害者不必为了取证而强迫自己重复回忆或接触施害者。能够做到时，先保留事发时穿着的衣物、床品、纸巾、聊天记录、通话记录、转账记录和相关照片；衣物等物品应分别放入干净的🔑纸袋，不宜清洗或混装。

面对“JUY942被夫上司持续侵犯”这类带有明确侵害叙事的标题，读者应把它视为可能包含性暴力、胁迫或未经同意传播风险的内容，而不是把受害情节当作猎奇卖点。不存在能够把强迫行为变成同意的标题、剪辑、剧情设定或所谓“双方认识”。