抓住医疗时间窗口，分别处理怀孕、HIV和其他感染

紧急避孕只能降低怀孕风险，不能预防HIV或其他性传播感染；HIV的PEP也不能替代紧急避孕。就医时可👍以直接说：“发生了未使用安全套的性行为，我没有充分同意，想评估紧急避孕、PEP、伤口和取证。”如果已经洗澡、换衣服或清洁身体，也不要因此放弃就医，医疗救治仍然优先。

很多人在受到惊吓后会僵住、顺从、事后才意识到不对，这些反应都不等于🎇主动同意。你不需要先证明自己“反抗得足够激烈”，才有资格获得医疗、心理和法律支持。

单位人力资源部门不一定能提供完全独立的保护，因此不要只依赖公司内部处理。你可以同时寻找可信任的家人、朋友、法律援助、妇女权益支持机构或警方，并根据自身安全决定是否告知单位。

确认“同意戴套”与“同意不戴套”不是一回事

如果你正在搜索“老板没戴套子c了我”，请先把这件事按未经充分同意的无保护性行为处理：尽快离开对方，去安全地点，联系一个可信任的人陪同，并在最短时间内前往急诊、妇科或性暴力支持机构。若你仍处于危险中，或出现大量出血、剧烈腹痛、昏厥❤️、呼吸困难、头部受伤等情况，应立即拨打当地急救电话；在中国大陆可拨打110或120。

性行为同意必须💪具体、持💯续并且可以随时撤回；同意发生性行为，不等于同意不使用安全套，也不等于同意对方在中途改变约定。

报警和求助时可以怎样开口

无保护性行为后的医疗处💪理具有时间限制，越早就诊，医生越能评估紧急避🎊孕、HIV暴露后预防和伤口处理。

老板与员工之间存在职位和经济压力时，后续沟通应优先考虑工作安全、隐🎆私和报复风险。