5C：成稿后的五道质量门槛

5C成稿校验应当放在完整初稿之后🎉进行，因为只有🌈形成全文，才能判断信息是否缺失、段落是否重复以及行动要求是否明确。

任务卡：面向尚未提交完整报名资料的员工，🌅通知补交范围、提交时间和提交渠道，不扩大原有报名条件。

17c.5c起草法到底拆成哪两层

5C审稿不应只检查错别字，而应逐句核验信😎息是否准确、逐段核验逻辑是否完整、全文核验称谓和要求是否一致。对于通知和流程文件，还要从执行者视角复读一遍，✅确认读者无需猜测下一步动作。

5C复核：这段文字明确了谁需要行动、做什么、通过哪里完成，并区分了无需重复提交的情形。正式发布前仍需补入确切截止时间、材料清单和承办部门名称，不能用“规定时间”“缺失文件”等模糊表述直接替代必要信息。

第四步：把抽象要求改成可验证动作

17C信息清单的作用是把模糊任务转化为可💫写、可审、可执行的内容。下表采用便于中文起草的工作版释义，不代表唯一固定定义。

任务卡应写明材料对象、写作目的、预期动作和交付边界。例如：“面向尚未补齐报名材料的员工，说明补交内容、截止时间和提交渠道，形成一页内部通知。”任务卡不能只写“写一份通🌺知”或“完善相关方案”，因为这些表述没有提供可执行方向。

17C浓缩结果：对象是资料不完整的报名员工；变化目标是完成补交；标准是文件齐全、格式正确；约束是不得新增无关材料；渠道是内部报名系统；行动要求是按规定时间完成提交。