北京日报
一个有效目标至少要回答五个问题:想要什么、为什么想要、现在差多少、准备投入什么、做到什么程度算完成。五个问题缺少任何一个,后续行动都可能出现偏差。
“想要xx”在执行中出现停滞,并不一定意味着个人能力不足,也可能🔍是目标🎵过大、期限过短、行动不匹配或验收标准失真。调整目标时,先查找具体卡点,不要直接全盘放弃。
不同类型的“xx”需要使用不🎊同的结果指标,学习目标适合看作品和能力,收入目标适合看金额和稳定性,职业目标则需要同时观察机会数量与匹配程度。
目标模板:“我想在【期限】内,为了【具体目的】,完成【明确结果】。我目前的起点是【💯现状】,主要差距是【问题】。接下来每周投入【时间】,完成【行动一】、【行动二】和【行动三】,最终以【可观察结果】作为达成标准。”