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如果用工方声称“人力成本和培训费用居高不下”,这只能解释企业为什么重视招聘和培训,不能自动证明求职者必须先交培训费。培训内容、费用承担、考核结果和未通过时的处理方式,都应在书面协议中明确。
涉及暧昧招揽、陪侍、色情交易或以女性身份进行隐蔽收费的信息,不能仅因为广告使用了“稀缺”“杭州”“1300”等词就认为交易安全。与卖淫嫖娼、组织介绍、胁迫、诈骗、未成年人有关的行为,可能产生治安或刑事法律风险,具体责任需要结合实际行为、证据和当地执法认定。