当下仍有危险时，先保护人身安全

可以把证据复制到个人设备或可信任的云🤔端，并告知一名家人或朋友备份位置。不要🍀只把材料保存在公司的电脑、工作群或老板能够控制的账号中。

如果这件事正在发生或刚刚发生，最重要的顺序是：先确保安全，再留下时间线和证据，随后通过书面方式求助和投诉。你没有义务接受老板以职位为基础的身体接触，也不需要为了证明自己受伤而反复回到让你恐惧的场景。

不要把责任归咎于自己的几个误区

如果公司有明确的反骚扰制度，可以向人力资源、合规部门、工会或更高层级负责人提交书面投诉；如果老板就是最高负责人，也可以直接向劳动保障监察、妇女权益保护机构、工会等渠道咨询，涉及人身安全、强制性身体接触或威胁时可向公安机关报案。

先判断：是否存在同意并不只看你有没有当场反抗

证据不必一次准备齐全，但应尽早保存。不要为了取证而再次把自己置于危险之中，也不要擅自传播涉🎇及隐私的图片或视频。

投诉时尽量使用邮件、企业系统或纸质材料，保留发送时间、回执和处理结果。内容不需要写得很长，但应包含事💯实、证据、你的🔥明确诉求和防止报复的要求。