保护隐私，避免把经历变成传播材料

同事之间发生亲密关系🎇后，最容易失控的地方是工作边界。共同项目、排班、汇报、绩效和资源分配都应继续依据岗位职责、流程和可核验的工作结果，而不能由私人关系决定。

用一次短而明确的沟通确定关系期待

当事人面对记忆不完整的情况时，不应通过反复联系、要求保密或要求对方“像没发生过一样”来降低自己的焦虑。对方的沉默不等于同意，对方没有继续联系的义务，双方也不应擅自传播任何私密内容。

隐私保护也包括保护自己的信息。删除不必要的私密内容、检查云端同步和设备访问权限，可以降低误发、盗用和账号泄露的风险。双方约定保密时，保密不应阻止任何一方在遭遇骚扰、胁迫或安全风险时寻求帮助。