新华社
林川告诉妻子,母亲住院期👍间,单位临时调整了他的排班,让他能够连续几天陪护老人。那位帮助他协调工作的人,正是部门📢负责人陈部长。事情并不轰动,也没有改变林川的职位,却让他在母亲最需要照顾的时候没有缺席。
陈部长到得很准时,手里提着一篮水果和一本适合老人阅读的书。他没有带酒,也没有带价格显眼的礼品。进门后,他先向林川的母亲问候,又夸孩子👍画在墙上的太阳像一盏小灯。几句普通的寒暄,让周岚紧绷的肩膀慢慢放松下来。
陈部长离开后,孩子问父亲:“以后他还会来吃饭吗?”林川❤️一边收拾桌面,一边说:“来不来不重要,重要的是我们请他来时没有偷偷想换取什么,他离开时也没有让我们觉得欠了什么。”
周岚还担心家庭空间被工作关系侵入。单位里的上下级关系一旦进入客厅,丈夫可能不再是丈夫,自己也可能被迫扮演一位善于待客、懂得察言观色的“家属”。如果客人始终带着职务而来,这个家就很难保持轻松。
临走时,陈部长把那本书留给了林川的母亲。他说明书是自己读过的旧书,如果老人不喜欢可以送给别人,不必因为送🎊礼而勉强接受💫。林川也没有再次表达“以后还请多关照”,只说了一句:“今天能来,我们全家都很高兴。”
丈夫邀请部长回家吃饭,起因是一次看似平常却对全家影响很🔥大的帮助。
丈夫请部长回家吃饭结束后,林川一家没有得到任何🎵额外承诺,✅却获得了更清楚的相处边界。