先判断公司是否适合临时停留

被暴雨困在公司的员工，第一✅小时应先完成清点人员、确认伤情、查看外部风险和建立联络机制，而不是立即安排通宵工作。办公室负责人可以把人员分成联络、物资、环境检查和休息照看几组，但每项任务都应有人负责、有人复核。

在日本工作的人员还应区分“灾害避难”和“公司安排的待命”。是否属于工作时间、休🌅息时间或公司指示下的待机🔥，要结合具体指示、实际拘束程度和劳动合同判断，不能仅凭公司一句“大家都在这里”下结论。员工应保留出勤时间、工作任务、休息时间、交通中断证明和费用凭证；出现强迫劳动、骚扰、拒绝必要休息等情况时，可向公司人事、工会或当地劳动咨询窗口求助。

如何留下可用的灾害记录

暴雨过后离开办公楼的人员，应同时确认列车、公交、出租车、步行路线和目的地周边状况。车站恢复运营不💡代表公司到车站之间的道路安全，主干道畅通也不代表住宅附近的河流、山坡和地下通道可以通行。