对方否认、删记录或公司推诿时怎么办

被丈夫上司持续侵犯的人，不需要为了获得“更完整的证据”而继续赴约、套话或单独面对对方。对方掌握丈夫的工作安排、收入评价或人际关系时，风💎险可能同时表现为身体侵害、职场报复和隐私威胁。

提交书面投诉：“本人投诉某人在某年某月某日至某日期间多次实施未经同意的接触、言语或威▶️胁行为，相关记录见附件。请确认收件，并说明能够采取的隔离、保密和防报复措施。”

拒绝信息发出后，被丈夫上司持续侵犯的受害者不必持续回复对方。🔍对方继续发送信息时，先完整保存，再🔍根据安全需要拉黑、调整隐私设置或交由警方和律师处理。

身体没有明显伤痕，也应当及时获得支持

被丈夫上司持续侵犯不是受害者的错，也不因对方是丈夫的领导、曾经请客送礼、给予工作帮助或受害者一度没有反抗而变得合理。未经同意的触摸、强迫亲吻、暴露身体、索要私密照片、以工作或丈夫的职位施压、威胁泄露隐私，都可能涉及性骚扰、强制行为或其他违法问题，具体性质需要结合事实和证据判断。