不要把强迫情节误读成浪漫关系

受害者面对上司持续施压时，首要目标是🌺保证人身安全、减少单独接触并留下可核验记录，而不是先证明自己“反应得足够强烈”。当事人可以按风险程度选择以下做法：

受害者当下可以怎样保护自己

职场关系中的正常追求应当✅允许对方轻松拒绝，并且拒绝后不影响工作待遇。只要一方必须用沉默、顺从或妥协换取安全，关🎨系就不再是平等交往。

同事发现类似情况时，🎉应先确认当事人是否安全，并询问对方希望获得⚡什么帮助，而不是追问隐私、指责其为何没有立即离开。能够提供的帮助包括陪同离开现场、保存目击信息、协助联系可信任人员，以及在获得同意后陪同申诉。