职场权力不对等为什么不能被包装成“情节刺激”

店长与员工之间的管理关系会影响排班、收入、晋升和工作稳定性，因此职场中的性接触不能只用🔥“有没有明确说不”来判断。沉默、僵住、害怕失去工作、被威胁泄🚀露隐私，或者在醉酒、昏迷等无法表达意愿的状态下，都不能被简单解释为同意。

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未婚妻、妻子或恋人等身份也不能成为任何人实施性侵的理由💯。亲密关系只说明双方存在某种情感或生活联系，不代表对方在每一次接触中都自动同意。以受害者的婚恋身份作为宣传核心，容易把责任从施害者转移到受害者身上。

虚构成人题材至少应有清晰的作品身份、可核验的发行信息和适龄提示，且参与者的同意、隐私保护和发行授权不能被完全回避。页面越强调刺激性标题，越回避制作主体和授权说明，越需要谨慎。