事后如何保存证据，避免证据被误删

受害者不需要先说服家人、单位或同事相信自己，才有资格求助。害怕、僵住、顺从、暂时没有反抗，📢并不等于自愿；人在威胁环境中出现冻结反应，是常见的自我保护反应。

报警、就医和心理支持分别解决什么问题

涉及上司强制行为的证据，应尽量原始、完整、可核验，重点记录时间线和权力施压过程。受害者可以先把安全放在首位，再按照自身情🤔况保存材料，不必为了取得某一种证据而冒险。

正在发生危险时，先把人身安全放在取证前面

上司强制人妻的危险性，通常不只体现在肢体暴力，也体现在职位权力制造的无法拒绝感。即使没有明显殴打，只要对方利用升职、排班、绩效、续约、奖金、调岗或解雇等事项逼迫接触，仍然💪可能构成严重的职场性侵害或性骚扰。