中国新闻网
职场性骚扰风险常见于员工向同事发送裸露影像、在工作群反复发布性内容、借办公场景开带有性意味的玩笑,或利用职位关系要求他人观看、拍摄和传播。被影响者不必证明自己已经受到长期伤害,持续接触令人不适的性内容本身就可能破坏平等、尊重和安全的工作环境。
恶意传播包括主动发布、转发、配文羞辱、剪辑拼接、标注身份、建立下载群组或通过收费和免费诱导扩大观看范围。传播者不能以“只是转发”“别人已经发过”或“没有收钱”为理由推卸责任,二次扩散会让原本有限的侵害变得更难控制。
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