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受害者需要紧急避险时,可以请求更换工作位🎯置、安排同事陪同、避免在无保护状态下接触当事人,并在落地后及时完成内部报告。内部记录应使用客观事实,写明发生了什么、何时发生、谁在场、是否有威胁或接触,不必用夸张语言证明自己“足够害怕”。
威胁和强迫行为包括以投诉🤔、差评、职位、金钱、社会关系或暴力暗示迫使对方满足要求,也包括跟踪🎊乘务员下机、守候工作地点、持续发送骚扰信息和公开羞辱。离开飞机后的跟踪、传播隐私或报复,同样可能带来严重的安全与合规风险。
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